為加強人才隊伍建設，促進會同高質量發(fā)展，根據(jù)《中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）有關文件精神，結合我縣實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位24個計劃34人，其中事業(yè)單位崗位18個計劃26人，國有企業(yè)崗位6個計劃8人。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《會同縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》）（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.碩士研究生年齡35周歲以下（1989年3月1日以后出生），博士研究生和副高級專業(yè)技術人員年齡45周歲以下（1979年3月1日以后出生），正高級專業(yè)技術人員年齡50周歲以下（1974年3月1日以后出生）。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準；

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質； 

7.具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷等其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.有吸毒史的人員；

8.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員；

9.本公告發(fā)布之日前，已在會同行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位正式工作的人員；

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

11.在我縣機關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的人員（計算截止時間為公告發(fā)布之日）；

12.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）報名與資格審查。

本次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，報名時間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。

1.網(wǎng)上報名。報名人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將《會同縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（詳見附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至郵箱（htxrcb@126.com）進行報名。

2.現(xiàn)場報名。結合高校行活動，有關單位在現(xiàn)場接收報名，時間地點如下：3月28日在西安交通大學（興慶校區(qū)，綜合場）和陜西師范大學（長安校區(qū)，教育小場），3月30日在衡陽市南華大學（紅湘校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場），3月31日在湖南師范大學（二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場），4月2日在華中師范大學（桂子山校區(qū)，教育小場）和重慶醫(yī)科大學（袁家崗校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場）。報名人員須提前下載并填寫《會同縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告）原件和復印件、經(jīng)“學信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等進行報名。崗位所要求的學歷學位和資格證，必須在2025年7月31日以前取得，否則取消聘用資格。

3.資格審查。由各用人單位對報名人員進行資格審查。2025年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，以及因專業(yè)目錄更新滯后，導致部分高校自主設置、暫未納入專業(yè)目錄的，資格審查單位應當結合其所學課程、研究方向等進行審查，基本一致的可確認符合專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定并出具意見。

機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

（二）考試。

根據(jù)崗位要求和單位需要，可選擇結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等一種或多種方式進行，主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技能，崗位解決問題能力和綜合素質，滿分為100分。本次考試不設開考比例?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試由縣委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚨木唧w時間、地點及有關安排事宜另行公告。

考試總分實行百分制，成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位（成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算）。如遇成績相同且形成競爭的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人選；成績?nèi)匀幌嗤?，另行安排增加一次筆試，按考試總分成績確定體檢人選。

（三）體檢。

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢時間另行通知。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位申請遞補的，須經(jīng)縣委人才辦批準后予以遞補，遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。

（五）公示與聘用。

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進對象，擬引進對象公示5個工作日無異議的，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，即確定為引進對象，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用按國家有關規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇；不合格的，取消聘用，取消有關待遇。

對2025年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。

公示期間，如出現(xiàn)不合格者或棄權者，或者發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進情形的，取消引進資格，不再遞補。

五、政策待遇

1.住房補貼。全職引進人才引進后在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標準為：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職務職稱人員為20萬元/人。

2.生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼，標準如下：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職務職稱人員，每月補助2000元，享受時限為三年。

3.配偶安置和子女入學。對全職引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對全職人才引進相關事項實行“一站式”服務， 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對全職引進人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、會同縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.huitong.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.全職引進人員在引進單位最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，綜合實際考核結果和實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。

4.人才政策由會同縣委人才辦負責解釋（0745-8826129）；招聘程序由縣人社局負責解釋（0745-8827641）；招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

附件：1.會同縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

2.會同縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

3.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件1：會同縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls

附件2：會同縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

    2025年3月25日